管理者常犯的第一个毛病：拒绝承担个人的责任！拒绝承担个人责任是职业经理人常犯的错误之一，“有效的管理者，为事情结果负责”。

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引言：管理者常犯的第一个毛病：拒绝承担个人的责任！拒绝承担个人责任是职业经理人常犯的错误之一，“有效的管理者，为事情结果负责”。

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管理者，你犯有这些错误吗？

管理者常犯的第一个毛病:拒绝承担个人的责任！

　　拒绝承担个人责任是职业经理人常犯的错误之一,“有效的管理者,为事情结果负责”.凡事习惯于推卸责任,不但不利于事情的及时解决,更会对职业经理人的个人发展.企业的发展产生不良的影响. 【程序编程相关:实现服务器端的多线程SOCKET Ser】

【推荐阅读:俺设计的基于J2EE架构的模拟考试系统】

　　正确认识自己,专注自己的本职工作,找出自己可能忽视了的一些问题,回逐渐成为一名称职的职业经理人. 【扩展信息:Windows系统下升级PHP的MySQ】

　　如果你有“不停地辩解”的习惯,如果你习惯于说“我以为”,请马上改掉,这都是拒绝承担个人责任的表现.

管理者常犯的第二个毛病:不能启发工作人员

　　作为企业的管理者,应该负起启发下属员工主动学习的职责.

抛弃公司“少不了自己”的感觉,建立起严格的规章制度与良好的企业文化,会使得员工自然地形成一种意识形态与工作与行动标准.

　　学会担当足球教练的角色,制定战略战术,观察队员在场上的表现,及时纠正,争取在比赛中胜出.要自己训练员工,提升员工的绩效,而不能指望别人,要坚持做到随时.随地.随人.随事教育下属.

管理者常犯的第三个毛病:注重结果,忽视思想

　　成功者与非成功者之间最大的差别就在于成功者有良好的职业习惯.

　　思想的建立在于启发而不是教条.思想教育有助于习惯的形成.
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