摘要： 郭可尊｜amd全球副总裁兼大中华区总裁 毫无疑问，郭可尊算得上是最低调的跨国公司领导人之一了。“谦逊”和“低调”这两个词时常被用来形容这位amd公司在中国的核心人物，但似乎很少有人能真正亲身体会到她的“谦逊”，因为外界很少能有机会深入接触到她。即便是难得有机会与她交谈，所有涉及amd公司层面的话题在她口中都会变得“滴水不漏”，这让好事者们觉得“无趣”至极，难以激发猜测。很难想象，这样一个“中......
摘要： 主题演讲：女性管理者的成功要素：中国移动公司的情况分析 中国移动通信集团公司副总经理、总工程师李默芳女士 李默芳：大家下午好！ 我想今天到这儿来做这个演讲，我自己也是觉得好像不太适应。因为刚开始的说做这个题目的时候我觉得蛮有信心的，但是越做到后面我自己也感到不知道该说些什么。有很多看到的现状也不知道该如何的来解释，所以我想今天上午很多的，像吕老师讲的课，对我的启发也是蛮大的。我想可能在我......
IBM传播女性领导力培养理念 近期,由人民日报海外版主办的2004华裔经济女性影响力论坛在北京举行,来自世界各地的近500名成功女性参加了此次论坛.这些女性有的是文化界的优秀代表,有的是政府工作人员,还有企业界的领军人物.在为期三天的论坛过程中,就新时代的女性领导力建设等议题进行了讨论,许多代表进行了精彩的发言. 【程序编程相关:
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西门子手机兵败中国 缘于保守和本土化缺失】 其中,来自ibm全球服务部的于雪莉女士的演讲得到了与会代表的强烈共鸣.于女士以“随需应变时代的女性领导力建设”为主题,通过ibm公司对女性员工培养与女性领导力建设的阐述,对女性成长与领导力的建设提出了建议. 于女士指出,信息技术的进步,给女性带来了更多的机会.技术的发展与延伸,为广大女性能够有机会在各个平台上获得一展才华的机会.尤其是it技术的发展,让女性有了借助的工具,逐步走上了管理.研发等工作的前沿,而且扮演着越来越重要的角色.从it行业来看,过去一直是被认为是男性占统治地位的领域,在几十年前,在ibm工作的女士大多负责秘书之类的工作,现在ibm在大中华区女性员工已经超过30%,女性管理层也已超过25%. 同时,当代女性也在面临着挑战,于女士总结女性在发展过程中可能遇到的主要障碍为: ...
下一页 摘要： “天下英雄谁敌手，生子当如孙仲谋”。这句词穿越时空落户台湾，如今演变成“天下商人谁敌手，生女当如王雪红”。 王雪红，威盛集团董事长，“这位罕见的女创业家、投资家，在华人世界里几乎无人能出其右，即便美国，科技产业也少见事业具一定规模的女创业家。”一位美国硅谷的创投界人士说。 根据“中华征信所”的资料显示，王雪红旗下威盛集团共有33家企业，其中由她担任董事长的有16家。根据《台湾经济新报》的统......
