引言： 明正的言谈之间最常强调“求变求新”，最重视具有原创性的产品与做事方法，同时他本身善于沟通，勤于沟通，超越语言障碍的沟通，更是趋势各国分公司、各部门同仁能够凝聚向心力的主因。
摘要： 明正对趋势产品发展部的期许就是“追求真善美”。从最开始创新防毒软件的光雄、永昌，到后来对进驻“破落户”与英特尔合作的工程师们，明正总是一再教诲他们要追求真善美，不可划地自限，只求工作完成。 软件程序的发展是科学也是艺术，在冷冰冰、硬梆梆的程序码当中，必须包含为用户着想的体贴的心，包含创新突破的飞跃的心，包含弃繁求简、四通八达的沟通艺术。 想想看，光有电视没有节目，何等英雄有用武之地？光有电......
摘要： 要分享成长，必须每一个人都有机会不断学习。在容许错误与失败的环境中学习，在各国同事的刺激鼓舞下，自动自发追求新知，这种精神也是趋势重要的文化资产之一。 当我们决定自日本搬回台湾时，许多重要干部竟然纷纷劝阻。最没大没小的张伟钦直言：“你们搬回大后方，趋势的国际营运就没希望了。”那时候我好想敲他的头：“好啊!你们在大后方享福，叫我们在前线吃苦。”我没敲他的头，但是我回台湾不久，明正就把他派到日本......
找些乐子 明正的言谈之间最常强调“求变求新”,最重视具有原创性的产品与做事方法,同时他本身善于沟通,勤于沟通,超越语言障碍的沟通,更是趋势各国分公司.各部门同仁能够凝聚向心力的主因.这三样精神已在趋势发酵,如今我们决心更进一步发扬光大.1992年,明正向全公司揭示了“3c文化”,那就是持续至今,趋势人熟悉又骄傲的“创造（creative）.沟通（communication）.改变（change）”. 【程序编程相关:
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北京软件产业年均增30% 打造世界软件之】 趋势科技自从在日本上市之后,投资分析师及媒体经常与明正保持联络,他们逐渐了解趋势虽以防毒起家,发展至今却已经不是一家单纯的防毒软件公司.它所拥有的核心技术,奠定了在互联网时代称霸的基础.它的完整产品线与既有客户群正可在电子商务环境中大展所长.而领导人的远见与雄心更使它比竞争者早一步与资讯大厂策略联盟,甚至已与异业（保险业.电信业）结合,做好了转型为互联网服务公司的准备.趋势因此被定位为互联网股,数度被推举为亚洲最有价值的上市公司之一,趋势的市值也水涨船高,步步上升. 但是趋势最大的资产,其实不是表面的财务数字所能反映的,我们最宝贵的资产是“人”,以及人所创造出来的文化. 明正常在公司会议上对全体员工说:“你们是公司最大的资产,每天当你们熄灯下班,公司的资产就归零.” 没错,软件公司的设立不需要昂贵的生产设备,不需要大片的土地盖工厂或储存物料,最重要的是人的智慧.是领导人脑袋里的策略方针.研发工程师脑袋里的逻辑程序.行销业务脑袋里的创意.技术服务人员脑袋里的产品知识库,以及财务行政人员脑袋里的规划分析经验.一切都存在于脑袋里,生产出来的是智慧财产;创造出来的市值,维系于这些智慧财产的无形价值.因此说“人”才是软件公司最大的资产一点也不为过. 如何吸收.保留这些宝贵的人才资产,让他们发挥更大的效能.创造更多的价值,就变成我们永远的当急任务....
下一页 摘要： 不一样的资产 明正这样带点疯狂、与众不同的个性，深深影响了趋势文化。自由开放的气氛，不怕挑战、追求改变的精神，也在有意无意的传播下，感染了每一个在趋势工作的人。 我们的资讯管理总监梁国屏在派对上戴着假发弹吉他，摇头晃脑、惟妙惟肖学伍佰唱歌。 美国的渠道行销经理bobyhansman喜欢边演布袋戏边向客户解说产品功能。意大利的总经理tullio在趋势国际会议上幽默犀利地挖苦明正与其他副总已......
