摘要：上海青年报 在有媒体报道西门子大裁员，80%销售员工将离职之后，昨日西门子发表申明表示，裁员仅仅涉及四个大区的几十名销售和市场人员，并将给予超过法律所规定程度的离职补偿。 部门优化重组 西门子通信的新闻发言人王传东在接受记者采访时表示，西门子手机的确在裁员，但裁员人数仅涉及市场和销售人员，四个大区不过几十人。西门子公司只是对中国手机部本地销售队伍和客户服务部门进行优化重组。 西门子中国公司......
摘要： 6月21日消息，据《法兰克福汇报》(frankfurterallgemeinezeitung)报道，在西门子将一直出于亏损的手机部门出售给明基后，德国工程工会igmetall正考虑终止与西门子手机部门员工签订的工资合同。 据igmetall官员奥利佛-伯克哈德(oliverburkhard)称，该工会可能会要求对明基-西门子交易展开进一步对话，原因是明基对西门子手机部门制造业务进行改组后，将......
西门子CEO向各部门施压 经营不善者将被解职新浪科技 北京时间7月4日消息,据国外媒体报道,西门子ceo柯菲德目前正逐步向业绩不佳的部门施压,以尽快提升公司利润率.柯菲德今年1月刚刚就任西门子ceo. 【程序编程相关:
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中国互联网8月上演深度撞击 谁被撞了一下】 柯菲德根据利润率将西门子100个业务部门划分为三类,分别为“红色”.“绿色”与“黄色”.“红色”部门通常是那些业绩不佳的部门,柯菲德告诫这些部门的主管,如果不能尽快提升部门业绩,他们的职业前途将面临威胁. 柯菲德同时告诫西门子在德国的16.4万名员工,如果不能提高劳动力作为高工资的补偿,他们的工作职位并不稳固.德国员工在西门子全球员工中所占比例为40%左右.柯菲德说:“高工资应当成为你们‘增值’能力的体现.如果你们想获得更高工资,就应当为公司带来更多价值,这个道理非常简单.如果不懂得这个道理,你们将很难在价格驱动的行业中生存.” 在当前经济形势并不明朗的情况下,投资者对于企业是否能够提升利润率特别敏感....
下一页 摘要：新浪科技 6月7日下午4时，明基正式宣布收购德国西门子全球手机业务，由此benq将一举跃升为全球第四大手机品牌，预计合并后手机业务年营收将超过100亿美元。明基董事长李焜耀也介绍了收购案中的部分细节。他指出，明基在此次收购中并未花费分文，相反，西门子还将注入2.5亿欧元给明基。 李焜耀介绍说，此次明基百分之百收购西门子手机部门，西门子手机部门去年的营业额是49亿欧元(折合人民币约五百亿)。 ......
