引言： 数据显示，在整个呼叫中心行业，员工平均离职率竟然达到30%以上，差一些的高达50% 单调的工作，拥挤的空间，嘈杂的环境，高度紧张的精神状态，职业病的困扰……这就是一般呼叫中心留在员工心中的印象。
摘要： 昨天，全球第三大主板商技嘉宣布，将分割自有品牌主板与显卡部门，成立新公司，并引进华硕投资，总资本达新台币80亿元(约合人民币20亿元)。其中，华硕持股49%，技嘉持股51%，预计新公司2007年1月正式运作。 这事实上是年初友达收购广辉电子之后，台湾地区又一起大手笔it企业整合。因为从形式上看，由于华硕另有笔记本、手机、液晶电视等核心业务，华硕未来的主动权将更为明显。 主板行业低迷、竞......
摘要： 据inq报道，nvidia最近完成了g80芯片的出样工作。nvidia认为g80比ati的r600的研发进程早6～8周。据悉，ati计划在今年年底，大概在11月发布r600显示核心。·美丽接触海畅span芯r280靓图欣赏·入门用户必看！酷睿双核配置推荐·最低79911款x1650xt全面阻击76gt·难得一见 精英高端板ka3现身市场·“日光魔盒”解决3g手机用电尴尬 据inq报道，nvi......
数据显示:呼叫中心业员工离职率高达30%以上 数据显示,在整个呼叫中心行业,员工平均离职率竟然达到30%以上,差一些的高达50% 【程序编程相关:
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沟通科技开发西南市场 成都办事处挂牌成立】 单调的工作,拥挤的空间,嘈杂的环境,高度紧张的精神状态,职业病的困扰……这就是一般呼叫中心留在员工心中的印象. 【扩展信息:
信产部将定义分类黑手机】 业内平均30%以上的员工离职率,使我国呼叫中心产业发展蒙上一层阴影. 但是,作为bpo(业务流程外包)最重要的环节之一与企业维系客户关系的手段,呼叫中心在未来五年内将创造近20万的就业岗位,成为中国现代服务业与国际接轨的重要方式,可以说已成为我国经济的推动力之一. “在矛盾中发展,关键是呼叫中心通过什么手段能够留住人才.”信息产业部呼叫中心标准委员会常务副主任委员.客户世界机构创办人赵溪告诉«第一财经日报»,企业要让员工看到发展前途,让他们觉得这不是一份没有前途的职业. 呼叫中心,没有未来的职业? 据统计,2000年底我国的呼叫中心坐席总数为8万个,到2001年底已经突破10万个,而且每年还以22%的复合增长率在增加.未来五年内,中国还将有20万个坐席的增长. 在行业竞争日益激烈,企业发展速度减缓的情况下,留住客户已经变得比发展新客户更为重要.呼叫中心作为企业留住现有客户的最重要手段,在电信.it等行业已经得到普遍应用. 目前,中国的呼叫中心大部分还属于中低端....
下一页 摘要： 2006年7月27日，北京—2006第四届火星cg圣典数字艺术大赛，一个cg人自己的盛会，在明媚的盛夏里火热召开了。本次“火星cg圣典大赛”以“艺术•幻想”为主题，旨在为cg从业者和爱好者提供一个展现自己的舞台，营造cg艺术的魅力空间。这项赛事将每年定期举办下去，使之成为一个业内的交流盛会。而为了确保评选活动的客观、公正、专业、权威，火星评审团将邀请各路资深专家及业内知名人士进行作......
