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由此,我们就不得不面对一个严峻的现实问题,那就是对“上网失去控制,企业将会怎样”的思考.事实上,也有许多信息产品提供商已经开始关注这个问题,并提出了各种各样的解决方案,由最初安装员工监视软件的“强制”措施,到将即时通讯等聊天工具整合到工作系统中的“怀柔”政策,不一而足.虽然其目标都是想规范员工的上网行为,但其效果确实差强人意,“强制”措施有侵犯员工隐私之嫌,“怀柔”政策则因为无法判定员工使用这些工具的真正动机而无法起作用,且员工也不买帐.那么,究竟该如何才能“标本兼治”呢?作为一家新成立的,专注于内容安全管理的企业,网康科技开发的“网康互联网控制网关”为解决该现实问题提供了一种可行的思路. 【推荐阅读:Potentia电源控制器增加诊断功能】
同时,由于员工自觉不自觉地沉迷于互联网,很难游刃有余地在现实与虚拟环境间切换角色,从而导致员工的职业素养的下降与员工成长缓慢等现实问题,也制约了企业效率的进一步提升. 网康科技推出“网康互联网控制网关”的宗旨就是要“保护你的工作效率”,而且这种保护更多的是从预防的角度出发,对于预测可能妨碍企业工作效率的上网行为予以管理或取缔,它的实现方式则是通过网康产品的定制访问策略完成的,这个策略是由企业自己定义的,不同的企业可以根据自己实际的管理情况与企业文化制定不同的互联网访问策略.通俗来讲,就是告诉员工上班时间可以做什么,不可以做什么,如果你想违反规定去执行被禁止的互联网行为,那将无法得到满足.由此可见,“网康互联网控制网关”并非是一个监视员工上网行为的产品,而是一个保护企业效率的产品.... 下一页