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日前,中华英才网发布了最新一期的it职场人气排行榜与游戏职场榜.据记者分析,两个排行榜中可以发现两个新苗头.
其二,游戏业中的新家族———手机游戏的增长势头正猛,因为手机游戏更便捷更休闲.而行业的发展自然也就带来了人才的需求.求职者不妨从榜单中了解行业发展状况与人才需求状况,以便对自己的求职计划作相应的调整. 【程序编程相关:也谈代理服务器wingate的设置】
其一,it业经历了多年的发展,企业内出现了内部分工细化与专业化的特点,因此也出现了一些全新的职位,如客户服务工程师等.但由于偏重服务,这些新职位对学历要求并不高. 【推荐阅读:需求不旺导致Google大幅降低股票价格】
由于it业自身的投入大.风险较大的特点,在这一行业唱主角的一直是实力强劲的大型企业.在本期中华英才网it职场人气榜上,位居人气企业前十位的仍是跨国企业或国内大型企业.如ibm.微软亚洲工程院与清华紫光.华为等企业都在榜上有名.这也体现出在众多求职者心目中,拥有雄厚的实力与成熟的市场环境.研发条件.企业文化的大企业仍是不二选择. 【扩展信息:Trap的设置】
it新职位,学历要求不高
近两年软件外包逐渐成为国内软件行业新的增长点.随着经济全球化与各国产业结构调整,跨国公司开始了新一轮全球产业布局调整,发达国家开始把知识型服务产业向具有成本优势的发展中国家转移.以软件与信息服务为代表的信息产业,美国.日本.欧盟等不断加快将本国的软件生产与信息服务转移到发展中国家.发展软件外包业需要5个关键条件,包括:巨大的市场需求.先进的信息基础设施.重组的高素质人才.长期积累的行业专业知识与国际开放的背景.中国的it外包近5年的发展,目前已初具规模.从本期人气企业排行榜看,ibm.天海宏业.symbiogroup都是目前处于领先地位的外包服务提供商.
虽然中国it外包服务市场一直呈现出高速增长的态势,但目前我国it外包服务的用户群还相当狭小,同时缺少大单.it外包服务的内容与服务方式还主要局限于基础架构层面的网络基础设施与桌面设备的支持与维护,技术含量与附加值不够.未来几年,中国it外包服务市场要注意在量的扩张的同时,注重质的提升.
从人才需求方面来看,it企业体现出内部分工渐趋细化与专业化的特点.网络设计.网络维护.客户服务等都分别由相关工程师完成.... 下一页