摘要：中华英才网最近两个月的职位统计数据显示，软件行业用人需求十分可观。具体来看，有两大类人才近期市场需求较多：一类是适合软件外包企业业务开发与管理的人才。具体来看，有日语工作经验的项目管理人才最抢手，如果有5年以上经验，企业会花重金聘用。懂日语的技术人员和项目人员也是市场上的“抢手货”。相比之下，纯技术的程序员竞争力稍逊。另一类是项目管理人才。不管是从事软件外包业务，还是自行开发软件产品，抑或是提供解......
摘要：目前，培训市场鱼龙混杂，如果选择不当，不仅浪费时间、金钱，更会打击学习者的信心和热情。在选择培训机构前，要作全面了解和考察。 1、看学员去向。培训机构每一期每一班的学员毕业情况怎样?看看这个机构敢不敢公布毕业的学员的就业去向，做何工作，薪水如何。 2、看论坛。bbs应该是完全开放的，大家可以在上面自由发表议论。目前，很多培训机构都有bbs，那么，想培训的人不妨先到论坛上看看，机构的bbs是不是敢于......
IT行业不是青春饭 盲目跟进易得30岁疲劳症上一页 ...其中在发展期最为重要,李长增介绍因为在顺利度过适应期之后,职业的发展就进入了比较平稳的发展期.这是个人干劲十足,充分发挥自己能力的阶段,也是个人能为企业带来丰厚效益的阶段. 不断学习是防老的不二法则 【程序编程相关:
Sun ONE目录服务未知远程漏洞】而在重新定位期,是个人职业发展不可跨越的阶段.每个人在职业发展中都会考虑到这个问题:我是要继续这个工作,还是要重新做一下选择?产生这种困惑与迷茫是很正常的.这就不仅需要对自身的能力进行重新的认识,还需要有一个良好的工作态度与心理.ibm金融服务事业部的总经理秦尚民表示在ibm中,员工可以与老板交流自己的发展路线,可以选择专业型职位发展,也可以职位转换,他说:“如当在it公司内销售职位做到一定阶段时,可能会感觉不到挑战,这时候可以尝试一下其他类型职位,对于it人才发展是有好处的.” 【推荐阅读:
Sun Java System Appl】ibm在招聘大学生时,要重点考查其工作态度.知识与技能,ibm金融服务事业部的总经理秦尚民表示态度.理念与习惯就成为公司考查的关键,包括是否有创新.改变.突破的精神,是否诚信,有操守,做事情不偏不倚,而这些也是在it界成为常青树的根本.微软公司则提倡终生学习的理念.人力资源部王经理表示,公司的学习理念是:70%的学习在工作中获得,20%的学习从经理.同事处获取,10%的学习从专业培训中获取.一般来说,新员工进入微软的第一年为学习期. 【扩展信息:
Sun Java 系统目录服务器 HTT】记者在采访中发现,it行业不仅是靠经验吃饭的行业,其是否具有学习能力是能否在行业中生存的关键.而由于工作压力与家庭压力等原因,造成it行业的业内人士年龄越大接受新知识与新技能的欲望与精力就越少,而学习的精神与态度则成为各大公司选人的首要标准.
摘要：想参加培训可以关注一下。......
