＋设为首页 ＋添加到收藏夹
名牌有名牌的理由,就连招聘也与众不同,各个企业的面试题成了招聘后期的压轴好戏.今年的企业面试题目,说它百般刁难的有之,说它独出机杼的有之,说它故弄玄虚的有之.你怎么看呢?还是先来了解一下,看看面对这些经典题目,同学们当时是怎么回答的,企业本身又最满意怎样的答案,希望对明年应聘的同学与今年应聘失利的同学有所帮助.
谜语类试题:美国有多少辆汽车? 【程序编程相关:Sony SunnComm MediaM】一.美国有多少辆汽车——微软 【推荐阅读:Sun Solaris Sun Upda】企业回复:很明显,这是一道答案开放的试题.它是为了考察应聘者能否对一个问题进行符合逻辑的创造性思考,并迅速通过这种思考寻求到解决问题的办法.至于答案,我们显然并不关心.这两道题的指向性很明显,应聘者是否能在很短的时间里对出其不意的问题做出反应,并能够有逻辑地回答这样的问题,我们同样希望能够得到出其不意的答案.有不少人通过在网上搜集这种试题来准备答案,显然违背了企业的本意,大家要记住:重复的答案都不是好答案. 【扩展信息:Sun Solaris tracerou】张兵(复旦大学管理学院):这道试题并不难,我想它可能只是想考察一下应聘者的应变能力,即在短时间内快速应对不规范问题的能力.我当时的回答是:美国有多少人?这些人里又有多少人会开车?而会开车的人里又有多少有这样的经济能力可以购买汽车?可以购买汽车的人里是不是都已经买了?这些问题解决了,那答案自然就知道了.二. 到底有几条病狗——ibm题目:村子里有50个人,每人有一条狗.在这50条狗中有病狗(这种病不会传染).于是人们就要找出病狗.每个人可以观察其他的49条狗,以判断它们是否生病,只有自己的狗不能看.观察后得到的结果不得交流,也不能通知病狗的主人.主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗,而且每个人只有权利枪毙自己的狗,没有权利打死其他人的狗.第一天,第二天都没有枪响.... 下一页