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编者按:中国优秀人才流失,在软件领域尤为严重,作者作为一个资深的程序员,以亲身经历讲述了一些国人企业不注重人才培养,留不住的人的情况.而这种情况,在中国it企业,已经是麻木不仁的普遍现象.回归人才与知识的价值,这不仅仅是中国it企业的问题吧?
由于软件蓝领的呼声,人们不再致力于培养大批的高精尖人才,掌握国际尖端技术的人.而是花费心思培训一群猪出来给外国人利用.把自己的命运交给了外国人手里.结果,在最容易的管理软件领域也输给外国人,外国人派几个人过来,利用中国的劳动力,开发出软件,再卖给中国.大量的利润到了外国人手里.而我们的中的一些人还在沾沾自喜:外国人给的工资高;外国的软件好. 【程序编程相关:Sun Java System Dire】
一些人总是发出一些错误的声音,形成了劣胜优汰可怕的现象.他们在误导着中国,把我们的后继军训练成软件蓝领――――胸无大志,目光短浅,稍有点成绩就自满就自高自大的人,浑不知天外有天,外国正在虎视眈眈盯着中国的庞大市场. 【推荐阅读:Sun StorADE非法权限增大漏洞】
低品质产品是没人要的.软件蓝领也不例外. 【扩展信息:Sun Solaris PC NetLi】奴才！ 他们不知道中国制造一个优秀程序员的难度,还在患红眼病.程序员制造,你可算过成为一个程序的高昂代价?没日没夜地工作,没有女朋友,感情是一片沙漠,没有钱打工者的命运是悲惨的. 真想知道究竟是哪个公司的程序员为了五十块钱跳槽,是哪个公司说需要软件蓝领. 过春节,万家欢乐的时候,程序员们还在工作,用他们瘦弱的身躯,支撑起中国的软件工业.他们把不思进取比喻为工作稳定. 国外可以在一个单位效力几十年.在国内不行.为什么?没有培训,没有上升机会.你被压榨完后就被扔掉.哪个有志向的人甘于这样的命运? 中国的程序员是世界上最好的程序员.他们不计报酬,没日没夜地工作.没有女朋友,没有节假日,可能几年后他们一无所有.他们仍在加班.一. 程序员为什么要跳槽?有两个报道:1.“程序员为了五十块钱就跳槽”“万月月薪请不动程序员”“２０%的程序员跳槽后都去了外企”
2.印度的程序员比中国稳定.
另有两个报道:
1. 本科生去美国工作两年后即可年薪１０万美元.当然,他们是加薪很快.
2. 国外的企业都有培训.很吸引人.许多人是冲着培训去的.
国外可以在一个单位效力几十年.在国内不行.为什么?没有培训,没有上升机会.你被压榨完后就被扔掉.哪个有志向的人甘于这样的命运?
中国的程序员是世界上最好的程序员.他们不计报酬,没日没夜地工作.没有女朋友,没有节假日,可能几年后他们一无所有.他们仍在加班.
有培训,就意味着你不会永远拿着现在的薪水.意味着你在不断进取,不断进步,能力越来越强,你就可以担当越来越重的工作,就可涨工资.给人看到未来.即使你对现在的薪水待遇不满意,你通过自身的辛勤不懈的努力与奋斗,就可达到你要的待遇.你不用嫉妒别人.只要你努力就可达到他甚至超过他.
没培训,意味着不思进取,思想僵化,要被淘汰.没有希望,看不到未来.你注定被淘汰.别人通过拼捕获得的成功你就要嫉妒.因为你永远达不到那个高度.... 下一页