您知道自己该拿多少薪水？您知道在面试时谈薪水有哪些技巧？你知道如何在未来一年里提升您的薪水吗？1月12日，国内某知名IT企业HR总监White先生作客51CTO.COM，在线回答了网友关于薪酬方面的提问。

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引言：您知道自己该拿多少薪水？您知道在面试时谈薪水有哪些技巧？你知道如何在未来一年里提升您的薪水吗？1月12日，国内某知名IT企业HR总监White先生作客51CTO.COM，在线回答了网友关于薪酬方面的提问。

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面试，如何谈出自己满意的薪水

您知道自己该拿多少薪水?您知道在面试时谈薪水有哪些技巧?你知道如何在未来一年里提升您的薪水吗?1月12日,国内某知名it企业hr总监white先生作客51cto.com,在线回答了网友关于薪酬方面的提问.

初次面试时如何谈薪水待遇问题【程序编程相关:首款Cell服务器简介】

专家介绍:white先生1995年毕业于中国人民大学,曾担任通用.中软等跨国公司人力资源经理,自2002年起担任国内某知名it企业人力资源总监职位,长期从事人事招聘与企业文化建设工作. 【推荐阅读:国产存储服务器NS1040简介】

如果是用人单位通过人才网站主动联系你的,这时候主动谈薪水要求并不合适,因为在还不被了解或认可的情况下,问这样的问题,会让用人方有想法,对自己不利. 【扩展信息:PHP-Nuke index.php s】

刚毕业的大学生谈待遇时都还比较害羞,有些条件不好意思开口提.可工作过一段时间后人已经不羞涩了,为什么还是不好意思提呢?对此,专家表示,这主要跟职业成熟度有关,成熟度提高了,就不会不好意思了.

而当你主动应聘一家单位,如果对其岗位一般薪资水平并不了解,这时建议不要轻易说出薪水要求, 可以先让对方给自己介绍一下公司的薪酬体系与相关规范,心里就有了点底,在双向交流的情况下再谈时就不会那么紧张了,可以避免被动回答.

有的求职者每次面试时,业务性内容总进行得很顺利,但最后被要求报期望工资时,就左右为难了.报少了不是本愿,报多了又担心别人有看法,这时候该怎么处理呢?其实,公司让你自己报的目的多数是想判断你的心里底线,建议不要报具宓氖?一旦报出,商量的余地就不大了,最好说得笼统.含糊些,把现在的工资报出来,让对方知道你期望有所增加,就可以了.至于增加多少,双方协商.

与薪水相关的方面有哪些

学历高低.毕业院校.认证等级.工作岗位.工作经验.业界口碑及影响,这些都会对薪水产生影响.一般技术类的岗位,学历.院校.认证都还是有说服力的,学历高且有权威认证的候选人工资会高不少.

同岗不同薪,应如何对待

一些朋友遇到过这样一个问题,公司薪水是保密的,跟公司谈转正薪金时,领导说每个技术类岗位起点都一样,以后根据表现与发展来调整薪水.可后来知道了别人的薪水数目,结果一比,领导在骗人.
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·it人才需求持续旺盛经验仍是入行最大门槛 »显示摘要«

摘要：12月18日，上海达内软件科技有限公司外企it培训中心举行了“高级it人才供需见面会”，近百名达内培训学员与sybase赛贝斯软件(中国)有限公司、浪潮集团等多家知名软件企业进行了交流。笔者发现，虽然it业人才缺口巨大，但并没有降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。宏观篇　it业回暖人才缺口巨大一直以来，it业属于各大行业中的招聘大户，加上近两年it业整个行业开始复苏，更加使it业显露出对人才的......

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